湖南華升股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱華升股份）1998年5月在A股主板上市，是興湘集團(tuán)直接控股的上市公司。主營(yíng)業(yè)務(wù)范圍為：苧麻紡織、印染及服裝服飾銷售和外貿(mào)進(jìn)出口。華升股份是全國(guó)苧麻紡織龍頭企業(yè)，是湖南省內(nèi)唯一從事紡織服飾的國(guó)有控股上市公司，擁有高新技術(shù)企業(yè)4戶，湖南省專精特新中小企業(yè)3戶，旗下的“雪松”商標(biāo)為中國(guó)馳名商標(biāo)，“金爽”“雪松”“洞庭”品牌為湖南省名牌，“雪松”牌爽麗紗高支細(xì)薄苧麻布曾獲國(guó)家質(zhì)量金獎(jiǎng)。

為適應(yīng)公司發(fā)展需要，結(jié)合公司實(shí)際情況，決定在興湘集團(tuán)系統(tǒng)范圍內(nèi)，公開選聘黨群綜合部部長(zhǎng)1名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘原則 

（一）黨管干部的原則。

（二）德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t。

（三）任人唯賢、事業(yè)為上的原則。

（四）公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。 

二、選聘崗位及職數(shù)

華升股份黨群綜合部部長(zhǎng)1名（華升股份中層正職級(jí)）  

三、基本條件 

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)。

2.工作嚴(yán)謹(jǐn)、愛崗敬業(yè)、清正廉潔、責(zé)任心強(qiáng)。

3.具有大局意識(shí)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

4.無任職、工作回避等相應(yīng)情況。 

5.有下列情形之一的人員不得報(bào)名： 

（1）有違法犯罪記錄的。 

（2）受司法機(jī)關(guān)或紀(jì)檢、監(jiān)察部門的審查，尚未做出結(jié)論的。

（3）受黨紀(jì)、政務(wù)處分，尚處于處分期內(nèi)的。 

四、崗位職責(zé)及任職條件 

（一）工作職責(zé)

1.負(fù)責(zé)公司日常管理與綜合協(xié)調(diào)等工作，負(fù)責(zé)公司黨委辦公室、總經(jīng)理辦公室日常管理工作。

2.負(fù)責(zé)公司重要會(huì)議和活動(dòng)的組織、材料撰寫等相關(guān)工作，負(fù)責(zé)公司本部信息化辦公、后勤保障等相關(guān)工作。

3.負(fù)責(zé)公司黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)、意識(shí)形態(tài)、群團(tuán)等相關(guān)工作，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)和各級(jí)黨組織建設(shè)等工作。

4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（二）任職條件

1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

2.年齡40周歲以下（1983年5月1日以后出生），中共黨員。

3.具有5年以上辦公室或黨群崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉辦公室及黨群工作；具有較高政策水平和良好的公文寫作和文字綜合能力；具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力。碩士及以上學(xué)歷者，工作經(jīng)驗(yàn)要求可適當(dāng)放寬。

4.興湘集團(tuán)總部主辦或興湘集團(tuán)一級(jí)子公司部門副職一年以上。

五、招聘方式和程序

（一）報(bào)名

報(bào)名截止日期為2023年5月12日。

采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)填寫《應(yīng)聘申請(qǐng)表》（附件）和一篇2000字以上自主寫作的文字材料發(fā)送至指定郵箱hsgfrlzy@163.com（郵件主題為：應(yīng)聘崗位+姓名）。各應(yīng)聘人員務(wù)必認(rèn)真填寫報(bào)名信息，確保真實(shí)準(zhǔn)確，如有弄虛作假或關(guān)鍵信息有隱瞞行為，一經(jīng)查實(shí)立即取消應(yīng)聘資格。

（二）簡(jiǎn)歷篩選

根據(jù)公告的任職條件進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選，擇優(yōu)選取符合條件的人員進(jìn)入資格審查。

（三）資格審查

根據(jù)任職資格及有關(guān)規(guī)定要求，對(duì)通過簡(jiǎn)歷篩選的應(yīng)聘人員學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職務(wù)和職業(yè)資格等進(jìn)行集中審查。

（四）面試

采取面試方式，對(duì)應(yīng)聘者知識(shí)、能力、素質(zhì)等方面進(jìn)行測(cè)試，擇優(yōu)確定考察對(duì)象。

（五）考察與體檢

對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行組織考察、干部人事檔案任前審核，并對(duì)內(nèi)部公開選聘人選廉政情況進(jìn)行把關(guān)。

根據(jù)考察情況確定擬錄建議人選，并組織相關(guān)人員進(jìn)入指定醫(yī)院體檢和毛發(fā)檢測(cè)。體檢或毛發(fā)檢測(cè)結(jié)果不合格者不予錄用。

（六）公示

考察與體檢合格者，經(jīng)公司黨委研究決定后，作為擬錄用人員，在華升股份公眾號(hào)公示5個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議者，辦理錄用手續(xù)。

（七）聘用

簽訂勞動(dòng)合同，如涉及提拔，則試用期為一年；如為平級(jí)聘用的，無試用期。擬錄人員因故放棄入職，公司可視情況按面試成績(jī)排名進(jìn)行替補(bǔ)錄用，不再另行公告。

六、薪酬待遇

按公司薪酬制度相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、其他事項(xiàng)

報(bào)名后請(qǐng)保持聯(lián)系方式暢通，并確保提供的聯(lián)系方式準(zhǔn)確無誤。

八、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：余女士

聯(lián)系電話：0731-85237875

聯(lián)系郵箱：hsgfrlzy@163.com

附件：《湖南華升股份有限公司應(yīng)聘申請(qǐng)表》

湖南華升股份有限公司
                             2023年5月6日